LA IMPORTANCIA DE PENSAR Y ACTUAR COMO LÍDER

Para  desarrollarse como líder, se  debe pensar y actuar como tal.

Cuando el líder entiende la importancia de pensar como tal y actuar de la misma forma, los resultados son extraordinarios.  Nehemías fue un notable líder del pueblo israelita en los tiempos en que los medo-persas eran el imperio que dominaba el mundo de aquel entonces.

Nehemías tenía la actitud, tenía capacidades, carácter y relaciones. Era un gran orador, un motivador, gran organizador y con gran capacidad para resolver problemas; pero sobre todo, era un hombre que confiaba mucho en Dios. Nehemías a pesar de no tener la autoridad como mandatario de la región, logro adquirir cartas que le acreditaban por el rey para realizar labores de reconstrucción importantes que en mucho tiempo nadie había podido hacer. Nehemías poseía esa actitud de líder que le permitió la reconstrucción.

Cuando Nehemías fue informado de la situación de su ciudad pudo elaborar una fotografía del estado de la ciudad, al pensar de una manera correcta y realista de la situación. Se planteó el problema de diferentes formas y ver los contratiempos y obstáculos que se podrían suscitar.

Nehemías analizo el problema repetidas veces y se planteó todas las soluciones posibles, él pudo vislumbrar que estaría en un territorio hostil donde la autoridad la ejercían enemigos de su nación por lo tanto su actitud como líder debería ser ejemplar para lograr la colaboración de su pueblo en el propósito dado por Dios.

La manera de pensar y actuar de Nehemías le permitió lograr lo imposible en algo fácilmente posible. El coraje de Nehemías como líder y su gran determinación fueron parte de esas características importantes que debe tener todo líder.

El aspecto espiritual del líder es esencial para desarrollar un pensamiento acorde a su propósito y llamado, una estrecha relación con Dios le hará tener la actitud necesaria para su trabajo.

En la Biblia podemos ver expresiones de Nehemías que nos dan una idea de su relación con Dios y su gran confianza en El.

“... concede ahora buen éxito a tu siervo..” (1:11)

“…el Dios de los cielos, él nos prosperará”. (2:20)

“... Nuestro Dios peleará por nosotros”. (4:20)

“...Porque el gozo del Señor es nuestra fuerza”  (8:10); y muchas más.

La prueba para cualquier líder está el logro del objetivo. Lo que miles y miles de personas del pueblo de Israel no pudieron hacer en casi 120 años, Nehemías lo hizo ¡en tan solo 52 días!.

El poseer una mentalidad de liderazgo y actuar como tal le permite al líder tener una visión clara y saber hacia dónde va. El poseer ese tipo de pensamiento de líder le permite tener determinación en su tarea.

Hay tres  características principales que podemos apreciar claramente en el liderazgo de Nehemías. Pensaba como líder, actuaba como líder y había desarrollado las capacidades que un líder efectivo requiere.

El buen líder nunca tendrá ausencia de problemas, pero a diferencia del resto de las personas desarrolla esa habilidad para colocar cada problema en su justa dimensión, enfrentándolos con determinación.

Lo peor que le puede ocurrir a una persona, para un buen líder es lo mejor que le puede haber ocurrido a una persona si le ocurre a él, este puede apreciar que esas cosas no le quitan lo mejor de sí, pero si le ayudan a sacar lo mejor de sí.

 Por qué el comportamiento es tan importante en un líder.

Si una persona piensa   insistentemente «que puede hacer lo que se ha propuesto» este pensamiento va a generar una emoción de empoderamiento. Esta emoción va a hacer que se actúe de forma segura ante los retos a los que se enfrente y este comportamiento hará que se tenga un resultado positivo de la experiencia vivida. Entonces este resultado vuelve a alimentar el pensamiento sobre creer en sí mismo. Este pensamiento genera la emoción, que origina el comportamiento que da origen al resultado repetido una y otra vez crea la ACTITUD.

Observando nuestra actitud general.

Que podemos hacer para examinar nuestra actitud.

·    Observar nuestras reacciones en momentos en los que las circunstancias sean desfavorables.

·        Detectar y precisar en que pensamos?

·        Observar las emociones que generamos?

·        Qué acciones realizamos?

·    Observemos nuestro diálogo interno, esa voz que está en nuestra cabeza de forma constante y que puede ser nuestro mejor aliado o nuestro mayor enemigo.

·        Fijarnos en las críticas que hacemos a los demás.