Dos Rasgos Del Liderazgo
1. Lealtad.
2. Tacto.
1. Lealtad:
La lealtad se define como la cualidad de leal o que guarda debida fidelidad, incapaz de traicionar.
Fidelidad es una cualidad de fiel, y fiel es aquello que es exacto y conforme a la verdad, que no falta a la palabra dada, cumpliendo sus compromisos.
En el liderazgo lealtad se refiere al siguiente aspecto.
La lealtad es la cualidad de ser fiel a su organización, empresa, grupo, familia o iglesia, con los mayores, subordinados y asociados.
Esta cualidad por si sola puede hacer que usted gane la confianza y el respeto de su organización, empresa, grupo, familia, iglesia, mayores, subordinados o asociados.
Todas sus acciones deben reflejar lealtad. Si no es leal será un Judas y a nadie le gusta estar al lado de un Judas.
2. Tacto.
El tener tacto es la habilidad de poder hablar y tratar con otros pero sin ofender.
En el campo de las relaciones humanas, el tacto es la habilidad de decidir y hacer loas cosas apropiadas en el momento adecuado. El tacto implica el entendimiento de la naturaleza humana y la consideración de los sentimientos de otros.
El tacto es importante en las relaciones personales. No quiere decir que no debe existir critica, pero esta debe ser clara y constructiva, sin la minima idea de ofender. No debe causar desanimo o el desvio de energía de los miembros de la organización, equipo o grupo.
Todo líder debe tener tacto para aconsejar a aquellos que acudan con problemas concernientes a sus responsabilidades. Evite omitir juicio al respecto de esos problemas, su papel principal es la de solucionar. El grado más alto que tiene el líder es el de escuchar con el interés de comprender y de guiar para que la persona pueda llegar a una solución, que será confirmada por usted, para eso usted es su líder.
Exigir tacto hacia uno mismo y no tener la capacidad de devolverlo de una manera más excelente son muestras de arrogancia o falta de interés. La cortesia depende de nuestra actitud mental y se expresa tanto en palabras como en acciones, Un líder puede tratar a sus directivos informalmente, otro tal vez trate a sus directivos con cierta cortesía que implique la expectación que lo manifiestas en los modales y el lenguaje.
Recuerde un Líder tiene Lealtad y Tacto.
La Biblia expresa "Se fiel hasta la muerte..." y también cita "traten a los demás como quieran que los traten a ustedes..."
2. Tacto.
1. Lealtad:
La lealtad se define como la cualidad de leal o que guarda debida fidelidad, incapaz de traicionar.
Fidelidad es una cualidad de fiel, y fiel es aquello que es exacto y conforme a la verdad, que no falta a la palabra dada, cumpliendo sus compromisos.
En el liderazgo lealtad se refiere al siguiente aspecto.
La lealtad es la cualidad de ser fiel a su organización, empresa, grupo, familia o iglesia, con los mayores, subordinados y asociados.
Esta cualidad por si sola puede hacer que usted gane la confianza y el respeto de su organización, empresa, grupo, familia, iglesia, mayores, subordinados o asociados.
Todas sus acciones deben reflejar lealtad. Si no es leal será un Judas y a nadie le gusta estar al lado de un Judas.
2. Tacto.
El tener tacto es la habilidad de poder hablar y tratar con otros pero sin ofender.
En el campo de las relaciones humanas, el tacto es la habilidad de decidir y hacer loas cosas apropiadas en el momento adecuado. El tacto implica el entendimiento de la naturaleza humana y la consideración de los sentimientos de otros.
El tacto es importante en las relaciones personales. No quiere decir que no debe existir critica, pero esta debe ser clara y constructiva, sin la minima idea de ofender. No debe causar desanimo o el desvio de energía de los miembros de la organización, equipo o grupo.
Todo líder debe tener tacto para aconsejar a aquellos que acudan con problemas concernientes a sus responsabilidades. Evite omitir juicio al respecto de esos problemas, su papel principal es la de solucionar. El grado más alto que tiene el líder es el de escuchar con el interés de comprender y de guiar para que la persona pueda llegar a una solución, que será confirmada por usted, para eso usted es su líder.
Exigir tacto hacia uno mismo y no tener la capacidad de devolverlo de una manera más excelente son muestras de arrogancia o falta de interés. La cortesia depende de nuestra actitud mental y se expresa tanto en palabras como en acciones, Un líder puede tratar a sus directivos informalmente, otro tal vez trate a sus directivos con cierta cortesía que implique la expectación que lo manifiestas en los modales y el lenguaje.
Recuerde un Líder tiene Lealtad y Tacto.
La Biblia expresa "Se fiel hasta la muerte..." y también cita "traten a los demás como quieran que los traten a ustedes..."
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